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盛大游戏CEO李瑜人才是的投资

2018-11-30 20:41:20

盛大游戏CEO李瑜:人才是的投资

10月23日,2008游投资论坛在沪召开。游巨头盛大,投资界人士齐聚一堂,探讨游投资的新热点以及未来的发展趋势。   盛大 游戏 CEO李瑜在论坛上表示,盛大不仅不会裁员,不会减薪减福利,相反要...

10月23日,2008游投资论坛在沪召开。游巨头盛大,投资界人士齐聚一堂,探讨游投资的新热点以及未来的发展趋势。

盛大游戏CEO李瑜在论坛上表示,盛大不仅不会裁员,不会减薪减福利,相反要抓住机会吸引人才,因为人才就是的投资。

李瑜指出,在经济不景气的时候,文化产业的发展往往是少受影响的领域。美国娱乐业的几次崛起都是在经济萧条期。

“我相信在所谓的危机中,只要有好的创意,只要有真正的智慧,只要能打动我们用户的人心,发展的机会照样在我们手中。”李瑜对行业的未来充满信心。而发展的机会来源于人才。李瑜认为人才就是这个行业的的核心竞争力。

据悉,盛大出台了18计划、20计划等一系列的人才激励措施,吸引人才,用好人才。20计划就是盛大将一些游戏大作授权给新一代年轻的产品经理运营,他们独立核算,做的好多可以拿到20%的游戏收益分成;18计划也做的风生水起,投资额近2亿元,意向项目16个,项目将在近期的博会上亮相。

行业人士评论,与其说盛大在投资创意、投资项目,还不如说盛大在投资人才。拥有了的人才,并且建立让这些人才脱颖而出的机制,就拥有了行业的未来。

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